Prime carburant 2026 : comment verser jusqu’à 1 000 € à vos salariés ?

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Actualité sociale · 2026

Prime carburant 2026 : le plafond passe à 1 000 € exonérés

Face à la hausse des prix à la pompe, le Gouvernement a relevé exceptionnellement le plafond de la prime carburant. Voici ce qu’il faut savoir pour la mettre en place dans votre entreprise.

Parlons de votre situation

L’essentiel en un coup d’œil

Vous pouvez désormais verser à vos salariés jusqu’à 1 000 € par an, totalement exonérés de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu (contre 600 € jusqu’ici).

1 000 €

de plafond annuel par salarié (contre 600 € jusqu’ici)

0 €

de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu

0 à 1 000 €

montant libre : vous décidez de la verser ou non

Une aide facultative : c’est à vous de décider si vous la versez, et de son montant, entre 0 et 1 000 €.

Quels salariés peuvent en bénéficier ?

Ceux qui utilisent leur véhicule personnel pour aller travailler (essence, diesel, hybride rechargeable ou hydrogène) et qui sont dans l’une de ces situations :

Zone peu dense

Ils habitent ou travaillent dans une agglomération de moins de 100 000 habitants.

Horaires atypiques

Leurs horaires sont incompatibles avec les transports en commun et l’utilisation d’un véhicule personnel est rendue indispensable.

Plusieurs lieux de travail

Ils se déplacent à leurs frais sur plusieurs lieux de travail.

Bonne nouvelle jusqu’à fin 2026 : la prime est possible même si le salarié est desservi par les transports en commun, et même si vous remboursez déjà une partie de son abonnement.

Qui est exclu ?

✕	Les salariés ayant un véhicule de fonction dont le carburant est payé par l’entreprise.
✕	Ceux qui bénéficient d’un remboursement des indemnités kilométriques.
✕	Ceux qui sont transportés gratuitement par l’employeur.

Comment la mettre en place ?

1	Formaliser la décision Par accord d’entreprise, à défaut par accord de branche, à défaut par décision unilatérale de l’employeur (après consultation du CSE s’il existe).

2	Ne pas remplacer un élément de rémunération Cette prime ne peut pas se substituer à un autre élément de rémunération existant (ex : prime d’objectif).

3	Appliquer les mêmes règles à tous Les mêmes règles s’appliquent à tous les salariés éligibles. Le montant peut varier selon la distance domicile-travail.

4	Collecter les justificatifs Carte grise, attestation de trajet… Transmettez-nous ensuite les montants : nous l’intégrons sur le bulletin de paie.

Attention : ne confondez pas cette prime avec l’aide de 100 € destinée aux travailleurs « grands rouleurs ».

Conex Walter France vous accompagne

Nous vous aidons à sécuriser la formalisation de la prime carburant et à intégrer celle-ci sur les bulletins de paie de vos salariés.

Une question sur la prime carburant ?

Contactez votre cabinet : nous vous aidons à déterminer si elle est adaptée à votre entreprise et à vos salariés.

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